DIU Management de l’innovation et du changement en entreprise

Domaine : Sciences humaines et sociales
UFR/Institut : UPEC - UFR de Lettres langues et sciences humaines

Objectifs

Le Diplôme Inter-Universitaire Management de l’Innovation et du Changement (MIC) a été créé en partenariat avec l’association Atout Jeunes Universités (AJU) qui agit pour l’insertion professionnelle des jeunes de l’université dans les grandes entreprises. Dans le cadre de ce partenariat, entreprises et universités conduisent ensemble des actions pour accompagner les jeunes diplômé.e.s vers l’emploi. Ce diplôme est le fruit de cette collaboration.

Dans un contexte où il est de plus en plus difficile de prédire les métiers de demain, ce diplôme répond à la volonté des grandes entreprises de diversifier les profils de leurs collaborateurs afin d’apporter de l’innovation dans tous les secteurs de l’entreprise.

Ce diplôme est destiné aux étudiant.e.s Arts Lettres Langues, Sciences Humaines et Sociales ALL-SHS qui visent à compléter leur parcours pour devenir des managers orientés vers l’avenir : des managers inspirés pour piloter des projets d’innovation, des acteurs du changement convaincus et convaincants, des managers capables d’accompagner des équipes multiculturelles, conscients des enjeux économiques, sociaux et environnementaux de demain.

Pédagogie de projet :
 Les étudiant.e.s mènent des études de cas concrètes sur des sujets d’actualité dans les entreprises et ils sont évalués sur des projets. Cet apprentissage par projets permet de confronter les étudiants à des situations professionnelles réelles.

Ils peuvent ainsi acquérir de la méthodologie de travail d’entreprise et faire le lien entre les compétences acquises et les métiers qu’ils visent. Les projets permettent de valoriser les compétences et l’expertise des étudiants en ALL-SHS et démontrent qu’elles sont vecteurs d’innovation.

Un petit nombre d’étudiant.e.s par promotion (25-30) permet de favoriser le travail de groupe et les interactions avec les intervenants.

Lieu de la formation :
92 rue Notre-Dame des Champs 75006 Paris

Compétence(s) visée(s)

• Méthodologie d'entreprise (stratégie, marketing, gestion de projet, négociation, droit ...)
• Confiance en soi
• Leadership
• Travail en équipe
• Réseau

Liens étroits avec les entreprises
Les enseignements sont dispensés à 80% par des professionnels des entreprises, 20% par des enseignant.e.s issus des universités partenaires d’AJU. Le programme de formation a été construit en étroite collaboration avec les RH de nos entreprises partenaires afin de s’assurer que les objectifs de formation correspondent à des compétences professionnelles ciblées et qu’ils répondent aux besoins et aux attentes du monde du travail.

Débouchés professionnels

A l’issue de la formation (et des 6 mois de stages), les étudiant.e.s pourront s’orienter dans des domaines d’activité tels que :

Communication, Marketing

• Chargé.e de Communication
• Chef.fe de projet Marketing
• Responsable de la
• Communication digitale

Ressources Humaines

• Chargé.e de recrutement
• Chef.fe de projet diversité et inclusion
• Responsable administratif
• Responsable de formation

Opérations

• Responsable de Zone
• Export
• Responsable Achats
• Responsable de la Qualité

Conseil

• Conseiller.e en stratégie et innovation
• Conseiller.e en développement durable
• Responsable conduite du changement

Organisation de la formation

Module 1 : Stratégie et administration de l’entreprise (46h)
Stratégie de l'entreprise
Droit des affaires et des sociétés
Ethique de l'entreprise - Le développement durable et la RSE
Projet d’application

Module 2 : Management & marketing (49h)
Fondamentaux et stratégie du Marketing
Marketing Durable
Marketing Digital
Management de l'innovation
Projet d’application

Module 3 : Pilotage de performance (37h)
Budget et Contrôle de gestion
Finance et analyse des données DATA et ERP
Projet d’application

Module 4 : Gestion des RH (49h)
Gestion des Ressources Humaines
Droit du travail
Management et pilotage d'équipe
Management interculturel
Projet d’application

Module 5 : Gestion des organisations (42h)
Stakeholder management
Conduite du changement
Négociation
Projet d’application

Module 6 : Projet professionnel d’innovation (26h)
Conférence Métier (1h30/ mois)
Accompagnement professionnel à la définition de son plan de carrière
Rédaction d’un rapport réflexif sur un projet d’innovation en entreprise (sur
des processus, des outils ou de la méthodologie...).
Soutenance à l’oral du projet d’innovation et de la réflexion menée (format
du support de présentation libre : écrit, vidéo, web, book).

Un stage de 6 mois rémunéré dans une entreprise
Le tutorat universitaire est assuré par l’université où est inscrit l’étudiant.

Stage / Alternance

Au terme de 15 semaines de formation l’étudiant.e est accueilli.e six mois (24 semaines) en stage dans le service d’une entreprise de son choix. Une partie de ses missions consistera à identifier un projet d’innovation, en lien avec ses missions sur place.

Partenariats

Un diplôme proposé par :
Atout Jeunes Universités

En partenariat avec :
AirFrance
Danone
L'Oréal
Ubisoft

Responsable(s)

Responsable pédagogique
clement.duyck@u-pec.fr

Responsable administratif
baip-llsh@u-pec.fr