Alice Krieg-Planque, lauréate du "Rôles modèles LGBT+ Leaders" de l'association L'Autre Cercle

Présentation

Dans le cadre de la journée mondiale du Coming Out, la 2nde édition des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s au Travail a dévoilé le 13 octobre 2020 le TOP 95, une liste de 95 professionnel·le·s se distinguant par leurs actions en faveur de l’inclusion et de la visibilité des personnes LGBT+ et réparti·e·s en quatre catégories de rôles modèles : Dirigeant·e·s LGBT+, Dirigeant·e·s Allié·e·s, Leaders LGBT+ et Jeunes Diplômé·e·s LGBT+.
Alice Krieg-Planque, enseignante-chercheuse à l'ufr LLSH de l'Upec et membre du laboratoire du CEDITEC, a, pour sa part, été distinguée comme "Rôles modèles LGBT+ Leaders". 

Alice Krieg-Planque est analyste du discours, spécialiste des discours politiques, médiatiques et institutionnels contemporains. Titulaire d’une thèse de doctorat en Sciences du langage soutenue en 2000, elle est actuellement en poste à l'Université Paris-Est Créteil, où elle est maîtresse de conférences en Sciences de l’information et de la communication au département de "Communication politique et publique". Elle y dispense au niveau Licence et au niveau Master les cours suivants : Introduction à l’étude des discours politiques, Concepts et méthodes pour l’analyse des discours, Analyse des récits médiatiques, Sémiologie des supports de communication. Elle a publié également plusieurs ouvrages. 

La cérémonie "Les Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s au travail"

Créée en 2019 par l'association L’autre cercle et placée sous le Haut Patronage du Président de la République Française, la cérémonie annuelle "Les Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s au travail" honore les personnes qui se sont illustrées par leur impact positif pour l'inclusion des LGBT+ (Lesbiennes, Gays, Bisexuel·le·s, Transgenres et les autres orientations sexuelles ou identités de genre non majoritaires) dans le milieu professionnel français.

Leur carrière et leur rôle social sont considérés comme un modèle à suivre. Les lauréat·e·s se répartissent en quatre catégories : Dirigeant·e·s LGBT+, Leaders LGBT+, Jeunes Diplômé·e·s LGBT+ et Dirigeant·e·s Allié·e·s. Ces derniers, sans être ou s'affirmer LGBT+, contribuent à favoriser la diversité des orientations sexuelles et d'identité de genre au sein de leurs organisations. Avec ces cérémonies, L’autre cercle souhaite faire évoluer les représentations des LGBT+ en réaffirmant la nécessité de leur visibilité dans le monde professionnel.
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L'association l'autre cercle

Association créée en 1997, L’autre cercle est l’acteur français de référence de la promotion de l’inclusion des personnes LGBT+ au travail. Ses valeurs sont le respect, l’humanisme, l’indépendance, l’engagement et le pragmatisme. Elle oeuvre pour un monde professionnel épanouissant, inclusif et respectueux des personnes dans toutes leurs diversités, quelle que soit leur orientation sexuelle ou identité de genre.

Outre sa vocation d’observatoire, ses missions sont d’accompagner les organisations et de promouvoir les bonnes pratiques. En 2020, l’association fédère plus de 150 organisations publiques et privées signataires de la Charte d’Engagement LGBT+, réunissant 1,5 million de salarié·e·s et agent·e·s.
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